Työmaapäällikkö
Johdat teollisuustyömaalla omaa, noin 20 hengen putkiasennusporukkaa työmaan nokkamiehen avustamana.
Mitä teet
Johdat teollisuustyömaalla omaa, noin 20 hengen putkiasennusporukkaa työmaan nokkamiehen avustamana. Ohjaat samalla aliurakoitsijoita: mm. teräsrakenne- ja laiteasentajia. Vastaat siitä, että työvaiheet limittyvät sujuvasti ja että myös muiden urakoitsijoiden tekemät edeltävät työvaiheet on hoidettu ennen kuin päästään asentamaan. Raportoit projektipäällikölle.
Profiili
Kokemus ja osaaminen
Kokemusta prosessiputkistojen asennuksista ja työmaatyöstä. Esimerkiksi työnjohtokokemus pienempien putkistotyömaiden vetämisestä, myös ulkomailta, käy hyvin. Putkistoalan keskeisen standardin tuntemus yleisellä tasolla on tärkeää. Vähintään muutaman vuoden kokemus työmaan johtamisesta.
Kielitaito
Suomen kielen taito vaaditaan. Työmaa-englanti riittää — iso osa henkilöstöstä puhuu muuta kuin suomea, joten riittävä englanninkielentaito ja kaikin puolin hyvät kommunikointitaidot tarvitaan arjessa.
Muut vaatimukset
Kyky arvioida työmääriä ja sopia niistä aliurakoitsijoiden kanssa.
- Päätöksentekokyky: työmaalla tulee jatkuvasti pieniä ratkaistavia tilanteita, vaikka kaikki pyritään suunnittelemaan etukäteen.
- Aktiivinen ja proaktiivinen ote: poikkeamat nostetaan puheeksi heti.
- Kyky hyödyntää 3D-/katselumalleja suunnittelun tukena: malleja ei tarvitse osata itse tehdä, mutta niiden käyttö pitää sujua.
Työaika ja sijainti
Ei toimistotyöaikaa vaan matkustamista on paljon. Projektit pyörivät maanantaista lauantaihin. Työmaat sijaitsevat ympäri Suomea, mutta myös ulkomaan komennukset ovat tulevaisuudessa mahdollisia.
Toimisto sijaitsee Raisiossa, jossa on hyvä toisinaan tavata työkavereita.
Miksi Ardor
- Työssä on tilaa onnistua ja sen olosuhteet ovat kunnossa
- Kommunikaatio on avointa: poikkeamat otetaan puheeksi heti, ja saat tietoa nopeasti.
- Työmaalla on rauhallinen tekemisen meininki: vähemmän kiireasennuksia ja lisätöitä.
- Matala kynnys puuttua ja auttaa läpi koko ketjun: kulttuuri lepää vastuun ja kunnioituksen varassa, ja se näkyy tyytyväisyydessä sekä omilla että vuokratyöntekijöillä.
- Samat tekijät palaavat meille projektista toiseen.
- Meillä kehitytään: ajattelemme että kaikille löytyy polku, jolla kehittyä.
- Korkea esivalmistus- ja digitalisaatioaste erottaa meidät kilpailijoistamme ja tehostaa työtämme
“Toisten kunnioittaminen ja halu kehittyä jatkuvasti yhdistävät minua ja Ardoria, ja tästä asiakkaatkin meitä kiittävät.”
Joonas aloitti asentajana 19-vuotiaana, eteni vuoromestariksi ja on nyt Raision esivalmistetehtaan tuotantopäällikkö.
Ilmianna itsesi
Jos tunnistat itsesi tästä ja siitä tunteesta, kun projektit etenevät, laita viestiä ja jutellaan!
Ensimmäisessä vaiheessa riittävät yhteystiedot ja LinkedIn-profiili. Pyydämme CV:n tarvittaessa myöhemmin.